Über uns
175 Jahre Geschichte
Schon bald nach der Gründung im Jahr 1847 durch Emil Theodor Gleitsmann begann das Unternehmen mit der Produktion von hochwertigen Standarddruckfarben und innovativen Sicherheitsdruckfarben. 1976 erwarb die hubergroup (mit Hauptsitz in München) 100% der Anteile der Gleitsmann Security Inks GmbH. Im Gegensatz zu Gleitsmann (mit dem Schwerpunkt Hochsicherheitsprodukte) liefert die hubergroup Druckfarben für den Akzidenzbereich an Druckereien in aller Welt. Das Unternehmen ist seit 1953 in Berlin ansässig.
Seitdem schützen die besten Druckereien ihre Produkte mit Hightech-Farben von Gleitsmann. Das Sortiment an hochwertigen Druckfarben deckt die unterschiedlichsten Anforderungen ab.
Philosophie
Vertrauen hat Gesicht
Mit dem Design einer Banknote bekommt Vertrauen Gesicht. Banknoten verbriefen die Seriosität ihrer Währung und sind Symbol für das Ansehen einer Nation.
Herstellung und Sicherheit einer Banknote oder eines Wertdokuments brauchen die besten Köpfe. Mit maßgeschneiderten Lösungen und individuellen Kundendienstleistungen erfüllen wir höchste Ansprüche. Unsere hoch motivierten Ingenieure und Techniker sind Ihre Partner.
Das Motto von Gleitsmann lautet: Kundennähe ist keine Frage der Entfernung, sondern des Engagements.
Dabei werden wir von den Werten unserer Unternehmenspolitik geleitet.
Über hubergroup
hubergroup ist ein in Süddeutschland ansässiges Familienunternehmen mit 255-jähriger Geschichte. Die Division Print Solutions produziert und vertreibt Druckfarben und Druckhilfsmittel für den Verpackungsdruck und den kommerziellen Druck. Die Division Chemicals vermarktet die in Indien produzierten Rohstoffe wie Pigmente, Harze und Additive. Der Erfolg der Kunden steht für das Unternehmen stets im Mittelpunkt. hubergroup arbeitet daher täglich an innovativen Lösungen, Technologien und Services, um die Wertschöpfung in der Druck- und Chemieindustrie zu optimieren und ihren Kunden erstklassige Ergebnisse zu ermöglichen. Im Jahr 2019 erwirtschaftete das Unternehmen einen Jahresumsatz von rund 780 Millionen Euro. hubergroup ist weltweit mit 3.700 Mitarbeitern in über 30 Ländern vertreten.
Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Webseite hubergroup.com und unseren Blog oder folgen Sie uns auf LinkedIn und Twitter.
Mission
Connected
“Verbunden sein” – das bedeutet für uns, dass wir uns ehrlich für die Situation unserer Kunden interessieren und immer gerne für sie erreichbar sind. Um die bestmögliche Lösung für unsere Kunden zu finden, arbeiten hubergroup Mitarbeiter auf der ganzen Welt eng zusammen. Durch diese internationale Kooperation haben wir auch gelernt, interkulturelle Unterschiede zu schätzen und sie positiv in unsere Arbeit zu integrieren.
Courageous
Einen Schritt weitergehen, um neue Lösungen und Services zu entwickeln, ist Teil unserer DNA. Wir agieren selbstbewusst und treffen mutige, aber durchdachte Entscheidungen. Wir gehen über unsere Grenzen hinaus, denn nur so können wir mit Innovationen den Markt weiterentwickeln.
Curious & Creative
Unsere Kreativität nutzen, um einzigartige Ideen zu wagen – das prägt uns. Denn so können wir mit neuen Herangehensweisen individuelle Lösungen für unsere Kunden entwickeln und gleichzeitig neue Geschäftsfelder erschließen. Selbst wenn nicht alles sofort funktioniert, haben wir dabei keine Angst Fehler zu machen, sondern freuen uns jedes Mal darauf, herauszufinden, wohin uns diese Ideen führen.
Compliance bei GSI
- Compliance steht sinngemäß für die Einhaltung von Gesetzen, Regeln und Normen. Rechtskonformes Verhalten und ethisches Handeln sind ein hohes Gut und genießen bei der Gleitsmann Security Inks GmbH (GSI) oberste Priorität. Als Teil der weltweiten hubergroup gilt für GSI der Verhaltenskodex der hubergroup. Dieser stellt die Basis unseres Handelns dar und soll die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens sicherstellen.
Um die Wichtigkeit des Themas, gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und sonstigen interessierten Dritten, zu unterstreichen und eindeutige Handlungsanleitungen zu liefern, wurden einige weitere Richtlinien für GSI erlassen. Diese umfassen insbesondere die folgenden Themen: Bestechung und Korruption, Auswahl und Evaluierung von Geschäftspartnern, Kartellrecht, Beschaffung, Geschenke und Einladungen, Interessenkonflikte, Spenden.
Die hubergroup ist sich Ihrer sozialen Verantwortung bewusst und unterstützt die Business Social Compliance Initiative (BSCI). Zudem hat GSI den Code of Ethical Business Practice der Banknote Ethic Initiative (BnEI) unterzeichnet.
Compliance Kontakt
Wenn Sie Fragen zu unseren ethischen Grundsätzen oder unserem Compliance System haben, oder wenn Sie einen möglichen Compliance Verstoß melden möchten, wenden Sie sich bitte an unseren Compliance Officer: compliance.GSI@hubergroup.com